01. Structure du Référentiel Pédagogique
Séquence 1 : Identifier les opportunités d’intégration de l’IA dans les processus clés de l’entreprise
- Définition et concepts fondamentaux de l’IA (machine learning, IA générative, RPA…).
- Impact de l’IA sur les différents secteurs d’activité.
- Exemples d’utilisation de l’IA dans un contexte professionnel.
- Automatisation des tâches répétitives et gain de temps.
- Exploitation de l’IA générative pour la création de contenus.
- IA générative (Texte, Images, Vidéos).
- IA d’automatisation (RPA, connecteurs, workflows automatisés).
- Solutions adaptées aux PME.
- Texte : Mistral AI, ChatGPT, Copilot, Gemini.
- Images et vidéos : DALL-E, Midjourney.
- Automatisation : Zapier, IFTTT, Make.
- Mettre en place une veille des technologies dans le domaine de l’IA.
- Définir les objectifs stratégiques de l’intégration de l’IA.
- Identifier et cartographier les processus pouvant être optimisés avec l’IA.
- Choisir les outils en fonction de son besoin.
Séquence 2 : Élaborer un plan d’intégration de l’IA adapté à la structure de l’entreprise
- IA et automatisation des tâches administratives du quotidien.
- Utilisation de l’IA pour le marketing et la communication (génération de contenu, ciblage publicitaire, SEO…).
- IA appliquée à la relation client (CRM intelligent, chatbot, assistant virtuel).
Élaborer un plan complet d'intégration tenant compte des contraintes réelles de l’entreprise :
- Établir une feuille de route structurée d’intégration de l’IA.
- Définir les priorités d'action selon le ratio effort / valeur.
- Intégrer les contraintes organisationnelles, budgétaires et techniques de la structure.
- Identification des ressources externes et internes à mobiliser.
- Mise en place opérationnelle de la feuille de route.
Séquence 3 : Implémenter les solutions d’IA dans les processus de l’entreprise
- Configuration technique et intégration initiale des outils d’IA.
- Maîtrise de l'ingénierie de requêtes (Prompt Engineering).
- Phases de tests et ajustements continus pour améliorer la performance.
- Intégrer les outils d’IA aux systèmes informatiques et workflows existants de l'entreprise.
- Mobiliser et coordonner les compétences internes et externes lors du déploiement.
- Respect rigoureux de la réglementation liée à l’IA (RGPD, exigences de l'IA Act européen).
Séquence 4 : Accompagner le déploiement de l’IA auprès des équipes
- Organiser et animer la formation interne des collaborateurs à l’utilisation des outils IA.
- Élaborer une charte d’utilisation éthique et sécurisée de l’IA (Gouvernance, sécurité des données, confidentialité et critères de développement durable).
- Intégrer des solutions d’accessibilité pour les utilisateurs en situation de handicap (Inclusion).
- Assurer une adoption d'équipe fluide, éthique et responsable.
Séquence 5 : Évaluer l’impact de l’intégration de l’IA sur les performances de l’entreprise
- Définir les indicateurs clés de performance (KPIs) pour suivre l'impact de l'intégration de l’IA.
- Analyser de manière critique les indicateurs obtenus et identifier les axes d’amélioration.
- Optimiser en continu l’intégration technologique pour maximiser la valeur ajoutée pour l’entreprise.
02. Cadre de Certification & Examens
Cette formation prépare activement à la certification de compétences “Développer son activité avec l’Intelligence Artificielle”, officiellement enregistrée auprès de France Compétences sous le numéro RS7344 par l’organisme certificateur Webmarketing & co'm.
À l’issue de ce parcours de formation, chaque stagiaire s'engage réglementairement à se présenter à l'examen officiel préparant à l'obtention de la certification.
La validation de la certification s'appuie sur une mise en situation professionnelle portant sur un projet de développement de l'efficacité de son entreprise avec l'IA.
- Remise d'un rapport écrit : Le candidat dispose de 15 jours de préparation autonome pour concevoir et remettre ses écrits professionnels.
- Soutenance orale : L'écrit est suivi d'une présentation orale d'une durée de 25 minutes devant un jury d'examen.
Afin de valider son inscription officielle auprès de l'organisme de certification, le candidat devra transmettre un dossier complet de candidature accompagné d'un CV à jour.
Le taux de réussite à l'examen national des candidats ayant préparé la certification est disponible sur simple demande auprès de notre organisme de formation.
Le référent handicap de Sagacité prend en compte la situation de handicap du candidat dès son inscription si celle-ci est mentionnée. Un entretien d'évaluation individuel sera systématiquement proposé pour envisager et planifier l'ensemble des aménagements nécessaires au niveau des supports, du rythme ou des modalités d'examen.
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