Créée en 2016 dans le Gers, Sagacité est née d’une ambition claire : accompagner les organisations dans leurs transformations. Transformation des modes de management, des pratiques de décision, des façons de travailler et de coopérer, dans des contextes de plus en plus complexes et mouvants.

Depuis l’origine, nous mobilisons des leviers complémentaires — coaching, formation, intelligence collective — pour aider les équipes et les dirigeants à clarifier leur cap, décider plus vite et passer à l’action avec cohérence.

Nous avons accompagné des projets stratégiques à forts enjeux, en PME comme dans de grands groupes, avec une même exigence : relier le sens aux résultats et inscrire les transformations dans la durée.

Aujourd’hui, Sagacité franchit une nouvelle étape en intégrant pleinement les enjeux de responsabilité sociétale et les apports de l’intelligence artificielle. L’IA s’impose progressivement dans tous les métiers ; elle transforme les façons de travailler, de piloter les projets, de produire et d’analyser l’information. Ce cap, souvent perçu comme complexe ou risqué, peut être franchi de manière progressive, structurée et alignée avec les réalités de chaque organisation.

L’intelligence artificielle devient alors un levier au service de la transformation : faciliter la gestion de projet, structurer et fiabiliser les données — notamment RSE —, automatiser certaines tâches à faible valeur ajoutée, ou encore soutenir la prise de décision collective. Des usages concrets, pensés non pour remplacer l’humain, mais pour lui redonner du temps, de la clarté et de la capacité d’action.

Dans cette articulation entre intelligence collective, RSE, leadership et IA, Sagacité accompagne les organisations pour qu’elles ne subissent pas les transformations technologiques, mais qu’elles les construisent de façon consciente, responsable et durable. Dans un monde en mutation accélérée, la performance passe plus que jamais par la qualité des choix humains.